为适应我校改革发展的要求，促进广大教师尤其是青年教师职业发展，提高教育教学能力和水平，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高，具有高尚师德和创新精神的师资队伍，学校结合“能力作风建设年”相关要求，实施了“教师教学能力提升工程”。智能制造学院响应学校“教师教学能力提升工程”，于2022年5月17日开展“新上岗教师试讲项目”，对谢雨沛、吕锴、蒋雪晴和周正羽四位新上岗老师进行试讲考察。

根据《河南技师学院“教师教学能力提升工程”实施方案》文件规定，新上岗青年教师正式上课之前，所在教学部门须安排其进行试讲，试讲不少于1次，每次时长不少于1学时，听讲人数不少于5人。试讲后现场进行公开评议，帮助青年教师改进教学。本项目旨在通过试讲环节，使新上岗教师在同行教师的指导下受到课堂教学的规范训练，帮助其客观了解自身在教学中的薄弱环节，及时进行教学反思，改进教学方法，更好地开展教学工作。

2022年5月17日下午三点整，四位新上岗老师依次以《电工基础》、《电机与变压器》、《传感器应用技术》和《电气控制线路安装与检修》进行试讲，教研室主任、教学部门负责人及教务处负责人、青年教师导师、教研室同行教师参加。试讲顺利进行，新上岗教师热情洋溢，充满自信，洋溢着青春的气息，彰显了新上岗年轻教师的朝气与激情。

同行教师们在新上岗老师试讲后进行了指导，提出了各自的优点，并指出其不足与改进方向。新上岗老师认真记录同行专家和教师的意见，交流氛围友好，学习氛围浓厚。

活动的顺利开展凝聚了新上岗教师和同行教师的努力，在以后的教育教学工作中，智能制造学院会将“教师教学能力提升工程”结合工作实际认真抓好并落实，全面提升教师队伍的职业素养和业务能力，保障学校教育教学质量和水平持续提高。