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省人社厅七举措加强和改进技能人才队伍建设

时间:2023-10-31



         日前,河南省人力资源和社会保障厅印发《关于加强和改进技能人才队伍建设的若干措施》,出台七方面举措,进一步激发技能人才创新创造活力。  

            一是实施高技能领军人才培育计划。围绕我省先进制造业集群和千亿级产业链对高技能人才的需求,加大高技能领军人才培育力度,推进产业链人才链深度耦合。广泛开展企业岗位练兵、专项赛、行业赛、省赛、国赛、世赛等多层次职业技能竞赛活动,促进优秀技能人才脱颖而出。  

            二是推动技工教育与职业教育融通发展。打通技工教育与学历教育人才培养通道,实现学习成果认定、积累和转换。推进学历教育学习成果、技工教育学习成果、职业技能等级学分转换互认、等级比照认定,推动技工院校毕业证书、职业资格证书、技能等级证书和职业教育、高等教育学历证书、职称证书双向比照认定。  

            三是贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道。鼓励高技能人才评聘专业技术职称。符合条件的技能人才,可依据政策规定,申报评审相应级别的职称。  

            四是优化技能人才评价活动。健全“新八级工”职业技能等级设置,支持符合条件的企业开展特级技师和首席技师评聘工作,“中华技能大奖”或世赛奖牌获得者可破格直接晋升特级技师。打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技能高超、业绩突出的高技能领军人才,可直接认定相应职业技能等级。  

            五是促进技能人才有序流动。持续依托中国·河南招才引智创新发展大会、“中原英才计划”等平台引进高技能人才。引导鼓励企业以岗位聘用、项目合作等方式柔性引进高技能人才。多渠道为高技能领军人才赴国(境)外进修、培训、考察、参加国内外大型工业展会、同业技能交流等活动提供帮助。  

            六是做好技能人才表彰激励。完善高技能人才评选表彰制度,注重选树高技能人才楷模、大国工匠等作为先进典型,打造技能明星。鼓励企业实行高技能领军人才特岗特酬,指导企业合理确定技能劳动者工资水平。  

           七是落实保障措施。加大对技能人才队伍建设经费支持力度,做到应保尽保。健全技术技能人才监测指标体系,定期开展监测评估和跟踪检查。大力宣传大国工匠、高技能人才的工作成果,积极营造社会各界关心支持技术技能人才工作的良好环境。


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